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从理论基础,固然,《中国新闻周刊》记者:李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年底,一个冬日的下午,林徽因已经在梁思成的办公室接连任务三个小时。那一年,她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙修建群,并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县,追寻散落山涧原野的“文明瑰宝”。返来后,有年夜量案头工作。现在,里间只要她一团体,窗户恰好能够俯瞰天安门的院子。 “当初是五点三十分。夜幕...
随着,数据显示,天下2025届高校结业生达1222万人,同比增多43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜索“年夜学生待业”能够看到,从中央到中央,各级党委以及政府都把年夜学生就业任务摆在优先地位。 从今年春招到暑假,再到刚最先的新学期,教诲部出台多项措施,接踵面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业才具提升“双千”计划、已经离校未失业毕业生专场招聘会……为辅助学生实现高质量就业,各高校正从新生退学到结业离校,构建起全链条、全流程的就业办事系统,为年夜门生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向发掘岗亭--> 为帮助应届结业生高效对于接优良岗亭、实现高品质就业,多所高校踊跃行动:北京科技大学锚定学科特色,构造学生走进重点企业开展现局口试,打造“走访-练习-任命”倏地通道;中间财经年夜学、中国群众大学等高校院系则深挖资本,定向挖掘岗位并进行“小而精”专场雇用;北京交通大学更设立专项奖励金,引诱结业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手,为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到,本身在毕业季投出的第一份简历就精准“射中”,四个星期的练习期满,经干预干涉难考查后,他将有能够收到宝钢股分的及第告诉书。结果会在9月出炉,而这个时刻,正是大部分应届结业生方才初步秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学就业指点中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同促进的。一方面,企业心愿能更早、更深入地认识先生;别的一方面,学生也但愿无机会去企业实地参不雅,而高校本身也在发展访企拓岗静止。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动正在2024年推出,由校向导带队构造应届结业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方待业需要。该校待业指导任事中央副主任胡琳茹介绍,往年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴天下15个省份,走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到,客岁,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中,顺遂的话,他们有可能在练习后获患上企业发放的登科告诉书。 地方财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院踊跃织密校企合作收集,依靠学院“企业行”举动踊跃拓展企业资本,加强与业余相干行业以及企业的合作分割,添加学生实习就业岗亭机会,让弟子走进合作企业开展研学研行,拓宽师长教师视线,晋升学生职业素质以及待业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的门路,与企业设立建设练习实践基地,为学生练习失业供给有力反对。 杨中英引见,学院还建立了优良雇主单元名录,动态保护分工企业数据库,发展校友地点企业定向推荐。正在激励以及督匆匆毕业生积极参与学校停止的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘运动实效。 中国群众大学正在拓宽就业渠道方面注重施展院系力量,各院系联合学科业余特色举办大量雇用静止,挖掘定向就业岗亭。北青报记者了解到,中国群众大学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家,为毕业生定向开掘就业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特征,共举行180余场招聘活动,挖掘定向就业岗亭1900余个,参会师长老师5900余人次。学校还重视保护对于亲近百家先锋人材就业练习实践基地,将更多适配性高的优质单元归入单干局限。 从黔北山区走到北京,北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回抵家乡,入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感慨:“要是调理系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通大学返回下层失业的师长老师代表之一。近年来,北京交通大学以“国度所需即为交年夜学生所为”的失业导向,制定黉舍“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对于西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科业余特色以及区域工业进展需求,被动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接,推动校企结合造就重点领域急需紧缺人才和拔尖创新能人、共建练习实践基地,着力晋升毕业生服务西部区域经济社会开展的人才供需适配度。 为了激励更多结业生返回西部、返回下层就业,北京交通年夜学施行“典范树模鼓完工程”,学校设立了下层就业专项褒奖金,重点对到西部区域、下层一线、重点畛域就业的卒业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖,举办下层任务训练营。2024届,基层待业人数同比增加33.6%,西部地区就业人数同比增进10.7%,一位结业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,黉舍发放奖励金60余万元,167名师长老师被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学开始策划 暑假里,北京交通大学2025级复活吴紫涵(假名)兴奋地拆开登科告诉书时发明,随告诉书一起寄来的还有一份《2025大门生职业发展自助手册》,让他很是意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发明,近年来,越来越多高校认识到,就业事情不克没有及只针对于大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,赋闲要从年夜一重生入校时入部动手抓起,帮助门生及早理解自己的专业、尽早布局将来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报患上手续后发明,自己和统统更生一同,需完成两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业指导中心主任张博介绍,复活往往对年夜学业余缺乏晓患上,而且退学一年后就面临年夜类专业分流,以是学校要帮他们尽快领会本身的业余及相关职业,对于年夜学生存甚至未来的职业生涯及早布局。等到退学后,另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包孕生涯布局、待业领导、职业本领专题提升、守业教育等外容。个中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学,职业生涯教诲融入到本科生全过程造就中,以至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在复活军训时推出了“新生体验日”活动,让重生用半小时时光体验年夜学四年的生活,并对于未来发展做出抉择。有的同学挑选了继续深造,但在体验后发明并不适合自己。在她眼里,比起晋升弟子求职能力,高校在帮他们建立准确的职业不雅点中起的感化更加重要。比如现在一些学生一味求稳考公考编,就是就业不雅念浮现了问题,高校应该增强引诱,让学生看到没有同职业选择的能够性,叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜门生职业发展与就业指导》贯通本科四年,按照差别窗年弟子的生活困惑开展系统的课程进修。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四事情坊、周五训练营,立体环绕式处置惩罚高足的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应适用技能培训。胡琳茹就常常接到学生咨询,请她帮忙点窜简历。 离校毕业生 离校不能断线办事温度不减 克日,教诲部“高校结业生离校后失业办事”小顺序上线,专门为已经离校、未就业的毕业生继续举荐针对于性强的岗位信息。传统上,年夜学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”,不再享受应届结业生待遇。但教育部高校卒业生赋闲服务司相干担当人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的待业帮扶,是重中之重,北京青年报记者留神到,往年从教导部到各级高校,都把已经离校结业生纳入就业服务范畴,做到“离校赓续线”。 “高校毕业生离校后失业效劳”小程序的岗位信息来自国家年夜教员就业效劳平台内,其特点是能够连系毕业生的教导靠山、专业技艺、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直连续到今年年末,毕业生需要关注该公众号。此外,寒假以来,国度24365年夜老师就业办事平台陆续面向2025届以及2026届高校卒业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对于离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/发明、制药/医疗、教诲等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的领导和动员下,在京高校正在效劳离校结业生方面也积极作为。5月初至寒假期间,中国农业大学“中农云”门生就业办事网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场,为未落实失业单位的2025届毕业生找工作、非结业年级先生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约注销并投递简历后,用人单元能够正在线挑选简历,而后与毕业生约定时间正在线视频口试。 同样在暑假里,北京科技大学外国语学院失业专任教师孙雅楠当心到,近来有一场企业招聘的地位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一名已经离校结业生打去电话:“这个企业的地位以及你比较匹配,你感兴趣的话能够先看看招聘信息,若是能进面试,我们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍,对于付已经离校未就业的学生,北科年夜在昔时12月31日之前,各院系就业老师每一周都会以及他们联系,讯问其求职进展并同步给他们待业音讯。现正在,一些已经毕业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割,一些毕业熟手里有符合的任务时机还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生,会建立特地的反对于接洽群,将给在校生的待业信息同步给卒业离校学生,根据他们的需要定向推选,同时为他们返校参加现场雇用会、三方协定支付或者替换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
比如说,实践上,《中国新闻周刊》记者:李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年末,一个冬季的下午,林徽因已在梁思成的办公室连续任务三个小时。那一年,她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙修建群,并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县,寻觅散落山涧田野的“蛮横瑰宝”。返来后,有少量案头任务。现正在,里间只要她一个人,窗户正好可以鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三非常。夜幕...
中新社北京9月30日电 (记者 王恩博)中国国家统计局9月30日公布,9月份,中国制造业采购经理指数(PMI)为49.8%,比上月上升0.4个百分点。制造业生产活动加快,景气水平继续改善。 国家统计局服务业调查中心首席统计师霍丽慧表示,9月份制造业PMI中,生产指数为51.9%,比上月上升1.1个百分点,升至近6个月高点,制造业生产活动较为活跃;新订单指数为49.7%,比上月上升0.2个百分点,市场需求景气度有所改善。 从行业看,食品及酒饮料精制茶、汽车、铁路船舶航空航天设备等行业生产指数和新订单指数均高于54.0%,产需释放较快。 9月份,大型企业PMI为51.0%,比上月上升0.2个百分点,持续高于临界点,保持平稳扩张态势;中型企业PMI为48.8%,比上月略降0.1个百分点,景气水平基本平稳;小型企业PMI为48.2%,比上月上升1.6个百分点,景气水平有所改善。--> 装备制造业、高技术制造业和消费品行业这三大重点行业较快扩张,PMI分别为51.9%、51.6%和50.6%,均明显高于制造业总体,同时上述重点行业生产指数和新订单指数均位于扩张区间,企业供需两端较为活跃;高耗能行业PMI为47.5%,比上月下降0.7个百分点。 9月份,生产经营活动预期指数为54.1%,比上月上升0.4个百分点,连续三个月回升,表明制造业企业对近期市场发展预期向好。霍丽慧指出,从行业看,农副食品加工、汽车、铁路船舶航空航天设备等行业生产经营活动预期指数均位于57.0%以上较高景气区间,相关企业对行业发展信心较强。(完) 【编辑:刘欢】
数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】